岗位职责：
1、作为企业管理层储备对象；周期性轮换各职能板块的营运工作。管培方向：销售、运营、营销、市场、供应链、人力资源等；
2、通过集训、部门学习、考核等，熟悉企业核心文化和业务流程；
3、参与企业创新突破工作并为公司提供创新想法，推动企业发展；
4、执行企业战略，带领团队完成业绩目标；
5、完成上级交代的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，有丰富的社团、实践经验，应届毕业生优先；
2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、管理能力、执行力、发现问题解决问题的能力；
3、工作积极主动、责任心、原则性强，有清晰的职业规划、强烈的事业进取心，意向往管理方向发展；
4、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和忠诚度及团队合作精神。